随着人们环保意识的增强和绿色产业的迅猛发展，带有鲜明“绿色低碳”标签的职业正成为新一代年轻人的选择之一，这类职业的从业者也被形象地称为“绿领”。
城市树木管理员、都市农场创业者、太阳能和风能技术员……越来越多在过去鲜为人知的“绿领”职业进入大众视野。这些职业不仅给年轻一代提供了更多就业机遇，也让他们获得了职业认同感和价值感。既要为自己谋生，也要谋一个可持续的地球，选择做“绿领”的年轻人正在重新定义着工作的意义。
城市树木管理员：在“混凝土森林”里护绿
32岁的贝丝·凯尔索尔是英国曼彻斯特“树木之城”组织的树木管理员，2015年以来该组织已在曼彻斯特种植了超过75万棵树。“身处混凝土森林里的现代都市，需要更多的树木和绿色。”凯尔索尔说。
谈及为何当初选择成为城市树木管理员，凯尔索尔表示，她一直以来都十分关注气候变化的相关议题，她注意到英国近年来经常出现高温、洪水等极端天气现象，而在城市栽种更多树木可以帮助城市降温、净化空气、抵挡洪水以及为野生动物提供栖息地。
“树木之城”组织首席执行官戴维·埃利奥特介绍，该组织70%成员年龄为18至30岁，城市树木管理员的主要工作是种植和养护城市里的树木。这些年他们采用与地方政府合作的方式，创立了一个名为“街道树木”的新平台，为社区植树计划提供配套资金。目前该平台已覆盖伦敦三分之一的地方政府，并正在推广到剑桥、布里斯托尔、利兹等英国城市。
除了为城市绿化尽心尽力，英国年轻人还在不同的绿色岗位上发挥着光和热。
布莱蒂·萨尔蒙大学毕业后投身于海上风电行业，每天的工作是维护风力涡轮发电机。贝斯·坎贝尔在一家未来感、科技感十足的现代农场工作，“这里的水是循环利用的中证50策略，电力来自太阳能，生产的作物在当地销售”。保罗·麦古根加入了三菱电机公司，成为高效节能装置热泵的研发人员。刚和女友住进新家的保罗表示，自己做这份工作是想为家人以及后代创造一个更可持续的未来尽绵薄之力。
眼下英国政府正在加速推进绿色经济转型，目标是到2030年创造200万个就业岗位，为进入劳动力市场的年轻人提供充足的绿色就业机会，重点绿色行业包括可再生能源、可持续建筑、循环经济、低碳供暖、可持续交通等。
为培育更多绿色人才，英国政府还为年轻人提供了多元化的相关教育培训：一些高校推出大量可再生能源、环境科学和可持续工程等方面的专业课程，“绿色学徒计划”等项目为年轻人提供绿色产业实践培训，开放大学开设碳核算、生态素养、可再生能源技术等短期认证课程。
有分析认为，绿色技能不仅是技术知识，更是英国经济更具可持续性和韧性的基础。绿色产业不仅为年轻人提供了稳定的职业发展平台，还满足了他们对社会责任感和使命感的追求。
美国都市农场创业者：蔬菜从屋顶运到餐桌
数年前，一群纽约年轻人在布鲁克林共同创立了美国最大的屋顶农场之一——兰奇屋顶农场，利用城市闲置空间种植有机蔬菜，供应给本地的餐厅和社区。农场经理、33岁的利兹·道尔德介绍，公司在布鲁克林海军造船厂和皇后区长岛市标准汽车产品大楼两处屋顶上种植农产品，农场总面积达1万平方米，种植着西红柿、辣椒、芥菜、茄子、黄瓜、草莓等50多种农作物，每年生产约2.27万公斤有机农产品。
利兹表示，公司与纽约市多家餐厅和社区有合作，可以将屋顶农场里新鲜采摘的农产品以最快速度送往餐桌。“在种植农产品之外，我们还会充分利用这一空间，组织农产品种植培训，开展疗愈性园艺课，举行素食派对等。”
打造都市农场是美国年轻人积极投身绿色行业的缩影。美国能源部表示，近年来美国清洁能源就业岗位激增，零排放汽车、可再生能源、输电储能等是当下最热门的绿色职业。
除了自主创业和入职企业以外，还有一些美国年轻人选择在社交平台做一名“可持续博主”。2017年从加州大学伯克利分校毕业后，克里斯蒂·德鲁特曼在一个名为“棕色女孩绿色”的社交账号上分享绿色就业机会和身边的环保故事。在帮助更多年轻人找到绿色岗位的同时中证50策略，她自己也成了一名环保领域的网络红人。
一些美国社会组织和项目也为年轻人在绿色领域就业提供了有效途径。祖蒂亚·格雷厄姆就通过一个名为“能源勇士”的项目，找到了在一家能源公司担任暖通空调安装技术员的工作。
“能源勇士”项目由康奈尔大学汤普金斯县合作推广部于2021年发起，旨在为18岁以上人士提供环境素养基础知识培训和绿色行业就业指导。
“能源勇士”项目的参与者来自各行各业，其中很多人所追求的不仅仅是一份薪水。哈里森·亨斯利曾在该项目中接受为期12周的强化培训，如今在汤普金斯县社区能源教育中心任职。“我们背景各异，年龄和种族也并不相同。”哈里森说，“2019年我大学毕业，是‘能源勇士’让我找到了一份与环保相关的工作。能为守护我们美丽的地球尽一份力，我觉得人生因此变得更有意义。”
非洲绿色经济企业家：“现付现用”太阳能供电
非洲也正在涌现出一批以青年为主导的绿色经济创新力量，他们通过可再生能源和循环经济模式，在应对气候变化的同时创造了大量就业机会。
肯尼亚的M-KOPA太阳能公司就是典型案例，公司创始人杰西·摩尔主导开发的“现付现用”太阳能系统已为东非14万户农村家庭提供电力。
“东非有很多低收入家庭，太阳能等清洁能源不仅为消费者节省了开支，也给企业家和投资者带来了机遇。”摩尔说，“M-KOPA的模式不仅解决了非洲居民的用电难题，还培育了新的职业生态，当地一些青年成了太阳能安装技术员或代理商。”
类似的创新在非洲正遍地开花。坦桑尼亚的朱阿巴尔建立了太阳能充电亭网络，卢旺达的尼亚卡伦迪创立的公司开发出移动太阳能充电站，这些项目都通过清洁能源相关技术，将电力覆盖到过去电网难以到达的偏远地区。
而在传统行业绿色转型方面，加纳青年创业者展现出了行动力和创造力。伯妮丝·达帕创立的“竹自行车倡议”将当地丰富的竹子资源转化为高端自行车产品，彼得·阿诺维得公司则将旧轮胎、牛仔裤等改造为时尚鞋履。
“非洲一年12个月都有阳光，我们是自己利用，还是等待别人来开发？”在明绿公司创始人切贝特·莱桑看来，非洲青年的创业故事折射出非洲绿色经济的独特路径——将环境优势转化为发展机遇。研究表明，到2030年绿色经济有望在非洲创造330万个就业岗位。
“绿领”职业成就业风口年轻人价值观在变化
不可否认，“绿领”职业正在全球多地迅速崛起，成为就业市场的新风口。这一趋势背后既有政策的推动，也反映出年轻一代价值观的变化。
首先，一些国家通过立法和资金支持绿色产业发展，不仅催生了大量新兴岗位，也提高了相关职业的社会地位和薪酬水平。与此同时，传统行业向低碳转型过程中产生的技能需求，为具备跨学科背景的年轻人提供了广阔的发展空间。
其次，年轻一代的职业价值观转变也是推动这一趋势的重要力量。当代青年普遍具有更强的环境意识和社会责任感，不仅关注职业收入，更重视工作对社会可持续发展的贡献。这种价值观与绿色职业的特性高度契合，使得环保、新能源、可持续设计等领域成为理想的职业选择。教育体系的相应调整也为人才供给提供了保障，全球高校纷纷设立碳中和、绿色金融等新兴专业，培养适应未来需求的复合型人才。
有专家指出，全球绿色转型不仅重塑了经济结构中证50策略，也重塑了年轻人的职业选择。政策支持、市场需求、技术创新和价值观转变，共同推动“绿领”成为新时代的热门赛道。随着绿色经济持续发展，这一趋势或许还将加速。
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